Seo ro-ràdh goirid a chuidicheas tu a-mach
The Swedish peinnsean siostam stèidhichte air trì pillar t-siostamTaobh a-at the end of the nineties, an t-siostam a dh'fhaodadh a tha coltas car tro chèile aig an toiseach. Mus an, tha Swedish peinnsean a chaidh an siostam a tha stèidhichte air dà pillar t-siostam: a dol dol air ais gu freumhaichean is an teachd-a-steach co-cheangailte ris a h-aon. Ann an ann an cross-party laigsean, ath-leasachadh air a phacaid a chaidh aontachadh.
'Ùr an t-siostam a tha a-nis stèidhichte air trì pillar t-siostam: an Ann agad a tha ag obair air beatha.
còig agad teachd-a-steach seo a 'dol a-steach a' dol air ais gu freumhaichean t-siostam. sixteen of the contributions bidh dìreach channelled gu làithreach pensioners, agus. A a 'dol dol air ais gu freumhaichean a' tairgsinn co-dhiù peinnsean airson daoine le ìosal peinnsean entitlements no aig nach eil a teachd-a-steach. A gheibh iad e, feumaidh tu a bhith a 'fuireach anns an t-suain airson co-dhiù trì bliadhna, fhad' s a tha iad a 'faighinn an làn a' dol peinnsean, feum agad air co-dhiù dà fhichead bliadhna na colaiste. Tha e payable bho aois Teachd-a-steach co-cheangailte ri peinnsean a tha air an tarraing bho na h-uile agad earnings ri linn ur beatha bho aois. Faodaidh tu tòiseachadh a 'faighinn teachd-a-steach co-cheangailte ri peinnsean bho aois, ach tha barrachd tha thu a' cur, an nas àirde air ur peinnsean bidh. Sòisealta àrachas buannachdan, mar tinn fhàgail no ghàidhlig buannachdan, tha counted mar ris. Bliadhna a dh'aona-ghnothach a bhith a togail chloinne, seirbheis an airm agus eòlas cuideachd confer peinnsean entitlements. Seo a dol air ais gu freumhaichean is e riamh coimhead gu chuibheasach wage fàs. Ma tha sibh a-mhàin a tha aon no dà bhliadhna peinnsean entitlements t-suain s urrainn dhut a chur air ur peinnsean points on eile an aonaidh eòrpaich EEA dùthaich air neo o dhùthaich a tha an t-suain a tha ri cùmhnant. Ri d obair-beatha còig de d obair air a dhol a-steach premium maoin airson do roghainn. Tha timcheall air còig ceud eadar-dhealaichte ri maoineachadh le eadar-dhealaichte a tilleadh. Ma tha thu a 'dèanamh nach tagh premium maoin, an t-airgead a thèid a-steach don Premium airgead a chaidh Maoin taobh a-staigh Nàiseanta an latha an-diugh Maoin, a tha air a stiùireadh leis an t-Seachdamh Maoin a' Bhùird. Phòs an càraidean faodaidh tar-aisig na entitlements a-chèile. Oir peinnseanan poblach biodh am mullach a-staigh, tha mòran àrd-teachd-a-steach earners a faighinn nas lugha na tha iad a dh'fhaodadh, mar a bha obair cuideachd capped. Mar sin, tha mòran dhaoine a ghabhail a-mach san stiùireadh leasachail àite-obrach peinnsean. Ann an cuid de na companaidhean sin a tha fiù s a chaidh aontachadh leis a collective aonta, ri chèile a cur. còig de gach duine fa-leth earnings a dh'ionnsaigh an stiùireadh leasachail àite-obrach peinnsean. na Swedish luchd-obrach a tha air a chòmhdach le gach buidheann no neach fa-leth sgeama. Nuair a bhith a 'chompanaidh, a' faighneachd do aonadh-ciùird ma coitcheann cosnaidh sgeama peinnsean ann ann air a chompanaidh agad.
Mus an, tha Swedish peinnsean a chaidh an siostam a tha stèidhichte air dà pillar t-siostam: a dol dol air ais gu freumhaichean is an teachd-a-steach co-cheangailte ris a h-aon.
Ann an ann an cross-party laigsean, ath-leasachadh air a phacaid a chaidh aontachadh.
'Ùr an t-siostam a tha a-nis stèidhichte air trì pillar t-siostam: an Ann agad a tha ag obair air beatha. agad teachd-a-steach seo a' dol a-steach a dol air ais gu freumhaichean t-siostam. sixteen of the contributions bidh dìreach channeled gu làithreach pensioners, agus. còig thèid a-steach do premium maoin A a 'dol dol air ais gu freumhaichean a' tairgsinn co-dhiù peinnsean airson daoine le ìosal peinnsean entitlements no aig nach eil a teachd-a-steach.
Mholamaid gun cuir thu ri leithid de sgeama
A gheibh iad e, feumaidh tu a bhith a 'fuireach anns an t-suain airson co-dhiù trì bliadhna, fhad' s a tha iad a 'faighinn an làn a' dol peinnsean, feum agad air co-dhiù dà fhichead bliadhna na colaiste. Tha e payable bho aois Teachd-a-steach co-cheangailte ri peinnsean a tha air an tarraing bho na h-uile agad earnings ri linn ur beatha bho aois.
Faodaidh tu tòiseachadh a 'faighinn teachd-a-steach co-cheangailte ri peinnsean bho aois, ach tha barrachd tha thu a' cur, an nas àirde air ur peinnsean bidh.
Sòisealta àrachas buannachdan, mar tinn fhàgail no ghàidhlig buannachdan, tha counted mar ris. Bliadhna a dh'aona-ghnothach a bhith a togail chloinne, seirbheis an airm agus eòlas cuideachd confer peinnsean entitlements. Seo a dol air ais gu freumhaichean is e riamh coimhead gu chuibheasach wage fàs. Ma tha sibh a-mhàin a tha aon no dà bhliadhna peinnsean entitlements t-suain s urrainn dhut a chur air ur peinnsean points on eile an aonaidh eòrpaich EEA dùthaich air neo o dhùthaich a tha an t-suain a tha ri cùmhnant. Ri d 'obair-beatha d' obair air a dhol a-steach premium maoin airson do roghainn. Tha timcheall air còig ceud eadar-dhealaichte ri maoineachadh le eadar-dhealaichte a tilleadh. Ma tha thu a dèanamh nach tagh premium maoin, an t-airgead a thèid a-steach don Premium Maoin Sàbhalaidh taobh a-staigh Nàiseanta an latha an-diugh Maoin, a tha air a stiùireadh leis an t-Seachdamh Maoin a Bhùird. Phòs an càraidean faodaidh tar-aisig na entitlements a-chèile. Oir peinnseanan poblach biodh am mullach a-staigh, tha mòran àrd-teachd-a-steach earners a faighinn nas lugha na tha iad a dh'fhaodadh, mar a bha obair cuideachd capped. Mar sin, tha mòran dhaoine a ghabhail a-mach san stiùireadh leasachail àite-obrach peinnsean. Ann an cuid de na companaidhean sin a tha fiù 's a chaidh aontachadh leis a collective aonta, le bhith a' cur ri chèile. gach duine fa-leth earnings a dh'ionnsaigh an stiùireadh leasachail àite-obrach peinnsean. Mholamaid gun cuir thu ri leithid de sgeama. na Swedish luchd-obrach a tha air a chòmhdach le gach buidheann no neach fa-leth sgeama. Nuair a bhith a 'chompanaidh, a' faighneachd do aonadh-ciùird ma coitcheann cosnaidh sgeama peinnsean ann ann air a chompanaidh agad.
