Faodaidh seo a bhith s e sàr tro pàighidh-shluagh
Tha riaghailtean sònraichte airson pàighidh agus taxation anns an t-suain, a crochadh air co-dhiù an cèin nàiseanta no Swedish daoine a tha ag obairTha bun-bheachd airson cèin a chompanaidh sin feumaidh gun cùm sibh ri cìs laghan anns an t-suain: fa Leth teachd-a-steach cìs (IIT) airson luchd-obrach anns an t-suain, tèarainteachd sòisealta cosgaisean, pàighidh chìsean, sgimilearachd, agus withholding cìs. Iomallach pàighidh anns an t-suain far an cèin a 'chompanaidh,' s e sin neo-còmhnaidh a 'chompanaidh, payrolls a' fuireach air an luchd-obrach anns an t-suain. An aon roghainn airson neo-còmhnaidh a 'chompanaidh gu pàighidh an luchd-obrach a (an dà chuid ionadail agus feadhainn bho thall thairis) anns an t-suain a tha a' cleachdadh làn outsourced t-seirbheis mar GEO no FESCO a bhios a employ agus pàighidh an luchd-obrach air an leth.
Ann an cuid de shuidheachaidhean, tha an companaidh seo a 'clàradh an gnìomhachas anns an t-suain fo aon de na foirmichean a tha ri fhaotainn, (RO, WFOE no JV) ach' s fhearr a tha companaidh eile a administer a pàighidh.
Tha e cudromach gu aire gu bheil a 'chompanaidh, mar a' Chèile a Chlàradh, tha e fhathast air a làn-uallach airson a bhith a rèir ri fastadh, in-imrich, cìs agus pàighidh riaghailtean.
Ach pàighidh calculations, cosgaisean agus filings faodaidh a h-uile a bhith outsourced a-pàighidh-shluagh.
Nas motha na companaidhean le dealas an t-suain ag iarraidh ruith fhèin ionadail pàighidh na luchd-obrach air fad, cèin agus ionadail.
In order to accomplish seo, bheir iad tha gu crìoch incorporation, a clàradh an gnothach air agus an uair sin rin gabhail air iasad a tha a dhìth air luchd-obrach. Bidh feum ann an dùthaich a chinne-daonna ghoireasan mhuinntir nan seirbheisean a tha air an cùl a dhìth gus stiùireadh an latha an-diugh pàighidh, agus faodaidh fulfill a h-uile cìs, withholding, agus pàighidh a bu mhotha.
Sgiath GEO a toirt luchd-obrach le pàigheadh sin
Seo dòigh-obrach a rannsachadh cudromach cosgais agus feumach air beagan eòlais ionadail agus a thaobh pàighidh riaghailtean. An companaidh feum ionadail cunntasachd daingeann agus a dh'fhaodadh a bhith laghail comhairle gus dèanamh cinnteach gu bheil làn a bhith a rèir an latha an-diugh cosnadh laghan. Faodaidh companaidhean outsource a cosnadh agus pàighidh an luchd-obrach anns an t-suain a GEO, mar Sgiath GEO. Tha seo a ghabhas airson an dà chuid cèin luchd-obrach agus an latha an-diugh nationals. Tha seo a easiest, as luaithe agus safest dòigh pàighidh luchd-obrach anns an t-suain. Sgiath GEO a 'h-uile taobh de pàighidh airson luchd-obrach anns an t-suain, a' gabhail a-steach chìsean, withholding, tèarainteachd sòisealta cosgaisean is eile riatanasan reachdail. Sgiath GEO sin a 'Chèile a' Clàradh agus a 'fastadh luchd-obrach air leth a' chliant. Tha luchd-obrach a phàigheadh gach mìos le cìs agus shòisealta tèarainteachd deducted aig tùs agus a pàigheadh gu ùghdarrasan ionadail. Sgiath GEO bidh invoice a 'chliant gach mìos ro-làimh a' pàighidh ruige seo. An invoice dèanta de Iomlan Cosgais Cosnaidh (Base salary luchd-fastaidh Reachdail na h-obrach reachdail a bharrachd contributions) agus Stiùireadh nic a phì.
Pearsanta dearbh-aithne corporra àireamh de payee luchd-obrach tha e mar fhiachaibh, air gach an latha an-diugh TIN (Cìs Comharrachadh Àireamh) no co-òrdachadh a dhìth àireamh a th leis a Bhuidheann-gnìomha Cìs.
Cùmhnantan nach eil air a bhith ann an sgrìobhadh, ach tha an luchd-obrach Achd Dìon stipulates a chèile, feumaidh a thoirt seachad air an luchd-obrach ri farsaing a sgrìobhadh fiosrachaidh mu na cùmhnantan cosnaidh taobh a-staigh aon mhìos.
Fiosrachadh routines a tha air a shuidheachadh le chèile uaireannan ann Ionadail Agreements leis an aonadh.
Pàighidh chìsean a tha taxed aig nach. dà fhichead-dhà airson luchd-fastaidh, no. airson fèin-ag obair, ged a dh'fhaodadh seo eadar-dhealaichte gu daoine fa leth fo aois fichead s a sia no os cionn brosnachadh barrachd làthaireachd com-pàirteachas. Sgimilearachd tha fichead s a còig. Swedish VAT a tha a rèir an AE VAT directives, aig nach fichead s a còig.
dusan no sia ìrean may chur a-steach airson cuid bathair agus seirbheisean leithid restaurant seirbheisean, obair-ealain, leabhraichean is pàipearan-naidheachd agus còmhdhail poblach.
Dividends a phàigheadh gus an latha an-diugh daoine fa leth no corporations tha chan eil cuspair sam bith withholding, ge-tà, nach eil na daoine a tha a chuspair gu deich air fhichead withholding cìs de dividend cosgaisean.
An t-suain does not withhold cìs air ùidh, royalties no meur prothaid.
Withholding cìs air dividends le an latha an-diugh a 'chompanaidh a' foreign pàrant a 'chompanaidh a lùghdachadh no waived fo a' mhòr-chuid double cìs treaties. Withholding cìs air dividends a dhèanamh thall thairis a 'chompanaidh a th' air, ge-tà, cuideachd waived a rèir cùisean aig an taigh reachdas ma dhèanamh air ag aontachadh a chumail airson adhbharan gnothachais. Unquoted ag aontachadh a tha an-còmhnaidh a beachdachadh air a chumail airson adhbharan gnothachais. Quoted ag aontachadh a tha beachdachadh air a chumail airson adhbharan gnothachais seachad co-dhiù deich sa cheud a tha ag aontachadh a tha air a chumail airson co-dhiù aon bhliadhna. Eile na stampa duty, chan eil tar-chìsean a tha ann.
Stampa dleastanas h-ìrean a tha.
fichead s a còig airson an tar-aisig no fìor-seilbh agus làrach leaseholds airson corporations, agus. Ma tha e an intragroup transaction, stampa duty faodar deferred.
An t-suain does not impose chìsean air calpa duty.
Neo-dhaoine a fuireach, ag obair ann an t-suain tha taxed flat nach fichead.
Neo-an latha an-diugh a 'fuireach, ag obair le neo-Swedish firms saor bhon a' pàigheadh sam bith teachd-a-steach chìsean a thug iad a 'dèanamh nach eil a' cosg barrachd air làithean anns an t-suain thar -mìos linn.
Pàighidh chìsean a tha taxed aig nach.
dà fhichead-dhà airson luchd-fastaidh, no. airson fèin-ag obair, ged a dh'fhaodadh seo eadar-dhealaichte gu daoine fa leth fo aois fichead s a sia no os cionn brosnachadh barrachd làthaireachd com-pàirteachas. Sgimilearachd tha fichead s a còig. Swedish VAT a tha a rèir an AE VAT directives, aig nach fichead s a còig. dusan no sia ìrean may chur a-steach airson cuid bathair agus seirbheisean leithid restaurant seirbheisean, obair-ealain, leabhraichean is pàipearan-naidheachd agus air còmhdhail poblach. Dividends a phàigheadh gus an latha an-diugh daoine fa leth no corporations tha chan eil cuspair sam bith withholding, ge-tà, nach eil na daoine a tha a chuspair gu deich air fhichead withholding cìs de dividend cosgaisean. An t-suain does not withhold cìs air ùidh, no royalties meur prothaid.
Withholding cìs air dividends le an latha an-diugh a 'chompanaidh a' foreign pàrant a 'chompanaidh a lùghdachadh no waived fo a' mhòr-chuid double cìs treaties.
Withholding cìs air dividends a dhèanamh thall thairis a 'chompanaidh a th' air, ge-tà, cuideachd waived a rèir cùisean aig an taigh reachdas ma dhèanamh air ag aontachadh a chumail airson adhbharan gnothachais. Unquoted ag aontachadh a tha an-còmhnaidh a beachdachadh air a chumail airson adhbharan gnothachais. Quoted ag aontachadh a tha beachdachadh air a chumail airson adhbharan gnothachais seachad co-dhiù deich sa cheud a tha ag aontachadh a tha air a chumail airson co-dhiù aon bhliadhna. An t-siostam a bhith iom-fhillte aig amannan, ach essentially a bhith airidh sam bith a gheibh iad buannachdan sòisealta, an latha an-diugh pearsanta dearbh-aithne àireamh air a bhith ùra on Swedish Cìs Bhuidheann, a thuilleadh air a clàradh leis a Swedish Sòisealta Mar Bhuidheann gu tric a bhith riatanach. Gus dèanamh cinnteach gu bheil fhaodadh clàradh a bu chòir a bhith air a dhèanamh cho luath 's a ghabhas às dèidh a' tighinn anns an t-suain. Tha an luchd-obrach feumaidh cunntas-banca mar an inbhe modh a tuarastalan a phàigheadh tro dealanach tar-aisig, gu math ach ainneamh ri airgead a chaidh a bhuannachd. Ma tha cunntas banca a tha neo-aithnichte, a 'pàigheadh a tha a' tuineachadh le airgead òrdugh bhon a bhanca. Bhiodh seo mar as trice a 'cosg an extra nic a' phì a-airgead a chaidh a bhuannachd airson an luchd-obrach. A 'pàigheadh frequencies a ghabhas a làimhseachadh ann a bharrachd air a' àbhaist gach mìos payrolls tha dà-seachdain salary agus sònraichte riaghailtean airson sailors.
As cumanta pàigheadh an ceann-latha a tha air an mh air a monthly basis, ach faodaidh e eadar-dhealaichte ann eadar na companaidhean, agus Collective agus tàidh-agreements.
Chan eil còir reachdail air a payslip, ach tha e customary gu aon cheist. Collective agus tàidh-agreements fhaodadh a bhith air a stèidheachadh a tha feumach air sin payslips cur a-mach an latha an-diugh co-dhiù tuarastalan a tha chan eil air a riaghladh le lagh, ach ma bargaining eadar luchd-fastaidh agus malairt aonaidhean-ciùird agus mar phàirt de collective agreements làithean-Obrach agus uair a thìde a tha air a riaghladh le a bhith ag Obair Uairean a thìde Achd, leis a Collective agus tàidh-agreements a Dhìon disclosures - Disclosures fiosrachadh ann an co-cheangal ri dleastanasan laghail, slàinte, sàbhailteachd agus msaa. Dìon bhon a fulang detriment ann obair - Tha luchd-obrach air an taobh a-chan eil a bhi neach sam bith detriment sam bith achd, no sam bith a dh'aon ghnothach do rinn achd, le aige chèile air diofar bunaitean. Tha an luchd-obrach a tha ceart gu bheil ùine far obair crochadh air an t-adhbhar airson call obrach air sgàth bochdainn. Ri linn grunn laghan eadar-dhealaichte ri Collective agus tàidh-agreements regulates, an uair a tha a pàigheadh air no nach eil a phàigheadh. A h-uile luchd-obrach aig a bheil còir reachdail air a ghabhail ùine dheth airson obair a leanas: a h-Uile luchd-obrach a tha ionnsaichte gu faigh Reachdail Tinn Pàigheadh, bhon a 'chiad latha dhen obair, ri riaghailtean sònraichte ma tha an ama a tha a' cosnadh nas lugha na mìos. A 'chiad latha den tinneas a tha a' feitheamh an latha agus an luchd-obrach nach eil a faighinn sam bith tinn pàigheadh.
An chèile e an urra ri cosgais airson a chiad dà sheachdain.
An dèidh a 's dhaibh a bhith cinnteach latha, tha luchd-obrach an aghaidh call-obrach a' faighinn buannachd bho Swedish Sòisealta Mar Bhuidheann, ach tha an luchd-fastaidh gu tric tha dleastanasan a bharrachd air a Collective agus tàidh-agreements regulates.
Tha seo air a riaghladh ann an grunn obraichean co-cheangailte ris laghan agus a tha iom-fhillte a chùis. Bidh dheas 's e sin an obair a tha buan,' s mar sin gu employ gu bhith follaiseach bho aonta sgrìobhte ann an òrdugh a chur a-steach. Brath tha feum air a bhith air a thoirt air a 'chèile gu terminate a' chùmhnant cosnaidh a tha an neach a tha air a bhith ga cleachdadh barrachd air dusan mìosan ri fuaim. tre-bliadhna fad-ùine Cùmhnantan urrainn a bhith agus phòs a-rithist le chèile nuair a tha reusanta adhbhar airson dismissal. Feumaidh luchd-fastaidh a thoirt brath a fhreagras ris a tha an t-àm an luchd-obrach air a bhith ag obair ann am brath linn an luchd-obrach mar sin airidh air a gheibh a h-uile obair buannachdan air fad aige no aice cunbhalach linn cosnaidh. Fixed-term cùmhnantan end air sònraichte ceann no crìoch air a saothair.
Na cùmhnantan faodaidh ùrachadh a char as dà bhliadhna a dh'aois an taobh a-staigh còig-bliadhna, às dèidh gun robh an obair sin buan.
Probation beurla a-mhàin am measg sin aig toiseach an obair chùmhnant, agus, ma tha an dara cuid a luchd-obrach no a chèile thathar ag iarraidh terminate a cosnadh, brath feumaidh tu a thoirt seachad mus no air an tig an t-probation linn.
